Compania fondată de Mircea Tudor are 128 de angajați în România, iar românii reprezintă peste jumătate din personalul unității sale din Elveția.
Tudor Tech, producător de sisteme avansate de scanare cu raze X, plătește în România salarii lunare care ajung la 12.000–15.000 de euro pentru cercetători și specialiști implicați în dezvoltarea arhitecturilor software, potrivit declarațiilor fondatorului Mircea Tudor.
Într-un interviu acordat Ziarului Financiar, antreprenorul a explicat că unii dintre experții din cercetare sunt remunerați mai bine decât membrii conducerii. Cele mai mari pachete sunt rezervate profesioniștilor cu competențe greu de găsit, precum fizicienii nucleari, matematicienii și dezvoltatorii de algoritmi sau de sisteme software complexe.
Nivelurile salariale comunicate de fondator sunt excepționale pentru piața românească și nu trebuie interpretate drept o medie la nivelul companiei. Ele arată însă cât de mult s-a redus diferența față de Europa Occidentală pentru rolurile tehnice cu specializare foarte înaltă.
Tudor Tech are 128 de angajați în România și alți 36 la Saint-Imier, în Elveția. Mai mult de jumătate dintre membrii echipei elvețiene sunt români, ceea ce indică faptul că grupul și-a transferat expertiza tehnică locală și către operațiunile sale internaționale.
Activitatea din Elveția se desfășoară într-un amplasament industrial de aproximativ 10.000 de metri pătrați, potrivit informațiilor companiei. Unitatea este în renovare după incendiul produs în vara acestui an. În România, grupul operează un centru de cercetare și dezvoltare de circa 6.000 de metri pătrați, cu 11 laboratoare specializate și facilități de prototipare rapidă.
Compania proiectează și produce echipamente pentru controlul nedistructiv al autoturismelor, camioanelor, containerelor, bagajelor și aeronavelor. Produsele sale sunt destinate în principal infrastructurii critice, punctelor vamale, aeroporturilor și altor zone cu cerințe ridicate de securitate.
Mircea Tudor susține că România nu mai poate fi considerată automat o destinație ieftină pentru activitățile tehnologice avansate. Pentru competențele rare, firmele locale trebuie să ofere remunerații apropiate de cele occidentale dacă vor să păstreze specialiștii și să dezvolte produse cu valoare adăugată mare.
În același timp, fondatorul consideră că școala românească încă produce absolvenți cu o pregătire tehnică solidă. Avantajul României nu mai este, așadar, doar costul forței de muncă, ci existența unei baze de ingineri și cercetători capabili să contribuie la proiecte industriale complexe.
Exemplul Tudor Tech arată și limita modelului economic construit exclusiv pe salarii reduse. Pe măsură ce companiile românești avansează spre cercetare, proprietate intelectuală și produse proprii, costurile cu oamenii cresc, însă cresc și productivitatea, valoarea exporturilor și șansele de extindere internațională.
Sursa: Ziarul Financiar
Context suplimentar: Tudor Tech
